KWS
   
 

Arbeitszeitflexibilität & Familienförderung

Bei KWS sollen sich alle Mitarbeiter in ihrem jeweiligen Arbeitsumfeld wohlfühlen. Dass dies gelingt, zeigt deren überdurchschnittlich hohe Verweildauer.

Flexibilität in vielen Arbeitsbereichen

Uns ist es dabei wichtig, eine individuell abgestimmte work-life-balance zu ermöglichen – Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Ein Weg dorthin sind flexible Arbeitszeiten, die wir in vielen Bereichen anbieten.

 

Familienförderung als Bestandteil der Unternehmenskultur

Gleitzeit, Teilzeit oder Home Office: wir unterstützen unsere Mitarbeiter wo immer es die konkrete Arbeitssituation zulässt. Und gewähren einen Zuschuss in Höhe von 150 Euro monatlich für jedes Kind, das in einem Kindergarten oder auch durch eine Tagesmutter betreut wird.

Diese außergewöhnlich guten Rahmenbedingungen setzen Maßstäbe: Im Sommer 2009 wurde KWS als familienfreundlichster Betrieb Südniedersachsens ausgezeichnet.


 
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