KWS-Mitarbeiter denken mit - Überreichung von Geldprämien und des Vorschlag(s)hammers bei KWS

(Einbeck, 27.08.2007/Nr. 25/sn) Mitdenken zahlt sich für Mitarbeiter aus – und manchmal sogar doppelt: Am 27. August wurden von Vorstand Philip von dem Bussche die aktuellen Verbesserungsvorschläge gewürdigt und auch die Geldprämien überreicht, die als anteilige Vergütung für eine besondere Einsparung ausgeschüttet werden. Zwei Teams und ein einzelner Mitarbeiter wurden mit einer zusätzlichen Gesamtsumme von knapp 2.000 Euro für ihre guten Ideen belohnt. „Die Kreativität unserer Kolleginnen und Kollegen ist durch nichts zu ersetzen“, so Philip von dem Bussche während der feierlichen Würdigung der innovativen Ideen.

Verringerter Energieverbrauch und effizientere Abläufe
Gewürdigt wurde ein Mitarbeiter-Team, das eine technische Verfeinerung des Vakuumförderers in der Saatgut-Aufbereitungsanlage vorgeschlagen hatte. Ein weiteres Team hatte sich intensiv Gedanken zur Verbesserung der Reinigungsaufträge gemacht, und ein anderer Mitarbeiter hatte eine Optimierung eines speziellen Fahrzeugs, das in der Rapszüchtung eingesetzt war, vorgeschlagen. Bei diesen Vorschlägen wurde ein besonderes Potenzial für die Firma festgestellt, das in die heute verliehene Beteiligung an den Energie- und Effizienzeinsparungen mündete.

Vorschlag(s)hammer ging an ein Team
Neben den besonders prämierten Vorschlägen aus dem ersten Quartal 2007 wurden weitere eingereicht, die noch auf ihr Einsparpotenzial hin überprüft werden. Auch dort ließ sich ein „Highlight“ identifizieren: Ein Team aus dem Elitespeicher hatte vorgeschlagen, Rollvibratoren in den Fördergeräten der Saatgut-Aufbereitung einzusetzen, durch die ein verminderter Reinigungsaufwand erreicht werden kann. Dieser pfiffige Vorschlag wurde in diesem Quartal mit dem Vorschlag(s)hammer, dem ca. zehn Kilogramm schweren Wanderpreis des KWS Vorschlagswesens, ausgezeichnet.

Vorschlagswesen bei KWS trägt zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe bei
Einmal im Quartal werden bei KWS die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter bei KWS mit Sach- oder Geldprämien ausgezeichnet. Vorschläge, die für die Firma echte Einsparungen bedeuten, werden darüber hinaus mit anteiligen Vergütungen belohnt.

Über KWS
KWS ist eines der weltweit führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen mit Aktivitäten in 70 Ländern der Erde. Insgesamt arbeiten über 2.600 Mitarbeiter in der KWS Gruppe mit Schwerpunkt Europa und Nordamerika. Die Produktpalette umfasst neue Sorten von Zuckerrüben-, Mais- und Getreidesaatgut sowie Ölsaaten. KWS wird seit nunmehr 150 Jahren als Familienunternehmen eigenständig und unabhängig geführt.

Ansprechpartner:
Carsten Jahn
KWS SAAT AG
Tel. 0 55 61 / 3 11 – 6 02
E-Mail: c.jahn@kws.com

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