Innovative Ideen bei KWS: Kontinuierliche Verbesserung zahlt sich auch für die Mitarbeiter aus
Kontinuierliche Verbesserung der Effizienz zahlt sich auch für die Mitarbeiter aus
(Einbeck, 29.8.2008/Nr. 27/sam) Am 29. August würdigte Vorstandssprecher Philip von dem Bussche die Verbesserungsvorschläge des 2. Quartals 2008 und übereichte auch die Prämien, die als anteilige Vergütung für die erzielten Einsparungen ausgeschüttet werden. Ein Team wurde mit einer zusätzlichen Gesamtsumme von knapp 2.000 Euro für ihre guten Ideen belohnt. „Sehr gute Ideen, die KWS weiterbringen werden.“, so Philip von dem Bussche während der Feierstunde.
KWS Mitarbeiter und Vorstandssprecher Philip von dem Bussche
Wanderpreis „Vorschlag(s)hammer“
Der beste Vorschlag des vergangenen Quartals war der Einbau eines Wasserzählers in die Sprinkleranlage, der zu einer ansehnlichen Wasserersparnis und einer Kostensenkung bei Abwasserkosten führt. Dieser Vorschlag wurde mit einer Geldprämie sowie dem „Vorschlag(s)hammer“ prämiert, einem Wanderpreis, der in jedem Quartal bei KWS neu verliehen wird.
Zusätzliche Vergütung für Optimierung des Reinigungsaufwands bei Förderanlagen
Ein Team aus vier Kollegen erhielt eine zusätzliche, anteilige Vergütung für ihre Idee, den Reinigungsaufwand bei den KWS Saatgut-Förderanlagen zu verringern. Die knapp 2.000 Euro stellen den Mitarbeiteranteil der Vergütung an der tatsächlichen Einsparung dar, die bei KWS aufgrund der Verbesserung erreicht wurde.
Vorschlagswesen mit Weitblick
Eine klassische Win-win-Situation – dies trifft haargenau auf das Vorschlagswesen bei KWS zu. Die Vorschläge der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei KWS verbessern nicht nur die Effizienz in unserem Unternehmen, sondern kommen auch den Mitarbeitern in Form von Prämien direkt zugute: Mitdenken lohnt sich!
Über KWS
Die KWS SAAT AG ist eines der weltweit führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen mit Sitz in Einbeck. Seit über 150 Jahren wird KWS als Familienunternehmen eigenständig und unabhängig geführt. KWS ist in rund 70 Ländern der Erde und mit 45 Tochter- und Beteiligungsgesellschaften rund um den Globus aktiv. Die Produktpalette der KWS umfasst Saatgut für Zuckerrüben, Mais, Getreide sowie Ölsaaten und Kartoffelpflanzgut. Weltweit sind in der KWS Gruppe über 2.700 Mitarbeiter beschäftigt.
Ansprechpartner:
Dr. Sabine Michalek
Tel. 0 55 61 / 3 11 – 3 34
E-Mail: s.michalek@kws.com
Foto:
Gruppenfoto Prämierung.jpg:
KWS Mitarbeiter, deren gute Ideen prämiert wurden (v.l.n.r., von oben nach unten): Wolfgang Budde, Georg Folttmann (Leitung Qualitätsmanagement), Sven Zimmerbeutel, Marcel Schaper, Hermann Wegener, Lutz Söchtig, Lars Nitschke, Clemens Dimke, Tobias Brackmann, Andreas Schneider, Philip von dem Bussche (Vorstandssprecher).
