4. Corporate Governance, Verpflichtungen und Engagement
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4. Corporate Governance, Verpflichtungen und Engagement |
Kommentar |
Status |
Verweis |
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4.1 |
Führungsstruktur und Ausschüsse
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Erklärung zur Unternehmensführung im Geschäftsbericht der KWS Gruppe 2010/11 |
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4.2 |
Unabhängigkeit des Vorstandsvorsitzenden
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s. Bemerkung unter 4.1 |
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4.3 |
Unabhängige Mitglieder im Vorstand
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s. Bemerkung unter 4.1 |
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4.4 |
Mitspracherecht der Mitarbeiter und Anteilseigner
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s. Bemerkung unter 4.1 |
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4.5 |
Leistungsgerechte Vergütung des Vorstands und der leitenden Angestellten
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s. Bemerkung unter 4.1 |
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4.6 |
Vermeidung von Interessenskonflikten
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Die Geschäftsordnungen von Vorstand und Aufsichtsrat sehen eine unverzügliche Offenlegung von Interessenskonflikten vor. Für alle Mitarbeiter der KWS SAAT AG gilt der Code of Business Ethics. |
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4.7 |
Qualifikation und Erfahrung der Mitglieder des Vorstands
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s. Bemerkung unter 4.1 |
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Porträt der Vorstandsmitglieder, Aufsichtsratsmitglieder |
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4.8 |
Interne Leitbilder, Verhaltenskodizes und Prinzipien
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Für die gesamte KWS SAAT AG gelten die Unternehmensgrundsätze, Umweltleitlinien und der Code of Business Ethics. |
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4.9 |
Überwachungs- und Kontrollmechanismen der Nachhaltigkeitsleistung durch den Vorstand |
s. Bemerkung unter 4.1 Der Vorstand gibt den Nachhaltigkeitsbericht zur Veröffentlichung frei. |
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4.10 |
Bewertung der Leistung der Vorstandsmitglieder
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Der Aufsichtsrat führt jährlich eine gemäß des Deutschen Corporate Governance Kodex empfohlene Effizienzprüfung durch. |
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4.11 |
Berücksichtigung des Vorsorgeprinzips
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4.12 |
Externe Vereinbarungen, Prinzipien oder Initiativen
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Selbstverständnis der Klimaschutz- und Energieeffizienzgruppe der deutschen Wirtschaft |
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Klimaschutz- und Energieeffizienzgruppe der deutschen Wirtschaft |
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4.13 |
Mitgliedschaften in Verbänden und Interessensvertretungen
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4.14 |
Einbezogene Stakeholdergruppen |
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4.15 |
Bestimmung der Stakeholdergruppen
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4.16 |
Ansätze für Einbezug von Stakeholdern
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4.17 |
Fragen und Bedenken der Stakeholder
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